为进一步深化司法体制改革，落实司法人员分类管理，确保审判、执行等各项工作顺利开展，根据最高人民法院《人民法院书记员管理办法（试行）》的规定，决定以劳务派遣的方式面向社会公开招聘聘用制书记员。
一、招聘原则
坚持公开、平等、择优原则。
二、招聘职位
招聘6名聘用制书记员（主要面向法庭）。
三、报名条件
(一）聘用制书记员应具备良好的政治业务素质和道德品行，同时应具备下列条件和资格：
1、遵守宪法和法律；
2、国民教育序列全日制大学本科及以上学历，法律专业、计算机专业优先；
3、年龄30周岁以下（1990年9月1日以后出生）；
4、身体健康；
5、现已在法院工作的临时人员，在上述2、3项报名条件中可适当放宽。
（二)有下列情形之一的不予报考：
1、曾受过刑事处罚、治安处罚以及纪律处分的人员;
2、涉嫌违法违纪正在接受审查，尚未作出结论的;
3、违反社会公德、职业道德，造成不良影响的；
4、其他不宜聘用情形。
四、招聘程序和方法
招聘聘用制书记员采用计算机中文录入测试（听打）和面试方法进行。
（一）发布招聘公告
本次招聘公告在茌平电视台上发布。
（二）报名及资格审查
1、报名时间：2020年8月31日至2020年9月4日(上午9:00至11:00;下午2:30至5:30)
2、报名地点：茌平法院信访大厅（西附楼B114室）；
3、报名方式：采用现场报名和现场资格审查的方式进行。报名时需提交以下材料：持本人居民身份证、毕业证原件、复印件及学信网带二维码的学历证明，交同底版1寸免冠半身近照3张及茌平区法院聘用制书记员报名登记表（登记表在附件中下载）；
4、对应聘人员进行资格审查后，确定考试人选。
（三）考试
考试分为计算机中文录入测试（听打）和面试，均采用百分制计算成绩，综合成绩按计算机中文录入测试（听打）成绩占60%，面试成绩占40%。
1、计算机中文录入测试（听打）主要为计算机中文录入测试；录入方式不限，中文录入采取现场播放录音的方式进行测试，测试形式为听打；语速不低于80字/分钟、准确率不低于95%为最低合格线，分别以80字/分钟、100字/分钟、120字/分钟三种语速进行测试，根据汉字输入速度及准确率进行综合评分。
考试时间、地点另行通知。
2、面试
参加面试人员从达到计算机中文录入测试合格线以上人员中由高分到低分确定，参加面试人数和招聘计划人数比例为2:1，合格线以上人员缺额时相应减少招聘计划名额。面试主要考察应聘人员的自我认识、逻辑思维、语言表达、随机应变、举止仪表等方面的素质和能力。
1）时间：另行通知。
2）地点：另行通知
(四)公布总成绩和参加体检人员名单
面试结束后，按计算机中文录入测试（听打）、面试成绩，各占60%、40%的比例，均采用百分制计算应聘人员总成绩。根据总成绩按1：1的比例，按由高分到低分的顺序确定参加体检人员，体检出现缺额时不再递补。
(五)体检
1、时间：另行通知
2、集合地点：另行通知
(六)考察
考察根据岗位条件要求采取多种方式进行，全面了解应聘人员思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等方面情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提报的有关材料信息是否真实准确等进行复核。
(七)公布拟聘用人员名单。
(八)签订聘用合同。拟聘用的书记员，试用3个月，试用期满合格，签订聘用合同，聘用期为1年；聘用期满后考核合格的可以续签聘用合同。
五、薪酬待遇
聘用制书记员工资实行基本工资、绩效工资和工龄工资相结合的计薪方法。基本工资（不低于人力资源和社会保障部门公布的当地最低工资收入标准）;绩效工资以考核为依据，实行考核浮动制，聘用制书记员按照技能水平实行分级管理，缴纳养老保险、医疗保险和工伤保险。具体薪酬待遇标准由招聘法院在上述范围内研究另行规定。
六、联系方式
联系部门：茌平法院政治处
联系电话：0635-4270958